تلتزم شركة الومنيوم قطر بشكل كامل بمواءمة عملياتها مع رؤية قطر الوطنية 2030، والتي تهدف إلى تحقيق توازن متناغم بين التقدم الاقتصادي ورفاهية سكان دولة قطر، فضلاً عن الحفاظ على موارد البلاد.
وفي هذا الصدد، يدرك مجلس إدارة وإدارة شركة الومنيوم قطر منذ فترة طويلة أهمية تنفيذ ممارسات حوكمة الشركات لضمان الحفاظ على مستوي عالٍ من الرقابة والمساءلة الفعالة.
تتبني شركة الومنيوم قطر مجموعة من القيم التي نؤمن بها في مدونة قواعد السلوك وهي بمثابة المرشد في القرارات والإجراءات التي نتخذها في كل جانب من جوانب أعمالنا. وعلاوة على ذلك، تتأكد شركة الومنيوم قطر من أن إطار حوكمة الشركات الخاص بها يلتزم بالقيم والمبادئ المنصوص عليها في قواعد السلوك الخاصة بالشركة، إلى جانب القوانين واللوائح ذات الصلة التي تحكم عملياتنا.
الممارسات الأخلاقية
تلتزم شركة الومنيوم قطر التزامًا كاملاً بدعم أعلى المعايير المهنية والصدق والنزاهة والسلوك الأخلاقي في جميع جوانب عملياتها وعلى هذا النحو تدير شؤونها بطريقة عادلة وشفافة. ومن أجل تعزيز قيمنا الأخلاقية، أنشأت شركة الومنيوم قطر آلية شاملة داخل إدارة التدقيق الداخلي تتيح الإبلاغ عن أي تضارب في المصالح أو سلوك غير أخلاقي. يتم تشجيع جميع الموظفين والمقاولين على الإبلاغ عن أية مخاوف قد تكون لديهم، إما عن طريق إرسال بريد إلكتروني مباشرة أو عن طريق استخدام خط ساخن مخصص لهذا الغرض.
لوائح قواعد السلوك
تعتبر لوائح قواعد السلوك التي وضعتها شركة الومنيوم قطر بمثابة إطار عمل شامل يحدد المسؤوليات والتوقعات لكل العاملين بالشركة وهو لا يشمل الموظفين والمديرين فحسب، بل يمتد نطاقه أيضًا ليشمل المعارين والموظفين المؤقتين والمقاولين وموظفيهم.
بالإضافة إلى ذلك، تجسد لوائح قواعد السلوك الخاصة بشركة الومنيوم قطر قيمنا الأساسية المتمثلة في الاحترام والاستباقية والحماس والنزاهة. ومن الضروري أن يلتزم كل موظف، بغض النظر عن منصبه، باستمرار بأقصى معايير النزاهة والسلوك الشخصي في أعمالهم وأنشطتهم المهنية. يمتد هذا الالتزام إلى التعامل مع الزملاء والبائعين والعملاء والمقاولين والإدارات الحكومية والجمهور بشكل عام.
الرشوة والفساد
تلتزم شركة الومنيوم قطر بعدم التسامح مطلقًا تجاه أي شكل من أشكال الفساد أو الرشوة، سواء كان ذلك من خلال الوسائل المباشرة أو غير المباشرة. وتمنع بشكل صارم موظفيها من المشاركة في أي أنشطة تنطوي على عرض أو وعد أو إعطاء أي شيء ذي قيمة أو ميزة غير مستحقة للموظفين العموميين أو أي طرف ثالث، بقصد التلاعب أو التأثير على تصرفاتهم أو قراراتهم المتعلقة بمسؤولياتهم المهنية. ومن المهم أن نلاحظ أن هذا ينطبق على الجميع، بغض النظر عما إذا كانت هذه الأفعال يتم تنفيذها بشكل مباشر أو يتم تسهيلها من خلال وسطاء.
مصادر مسؤولة
تضمن شركة الومنيوم قطر أن جميع مكونات سلسلة التوريد الخاصة بها يتم الحصول عليها بشكل مسؤول من خلال اتباع المعايير المقبولة عالميًا مثل مبادرة رعاية الألومنيوم (ASI). لضمان الامتثال، يجب على جميع الموردين والمقاولين الالتزام بقواعد سلوك الموردين الخاصة بنا. بالإضافة إلى ذلك، يقوم فريق سلسلة التوريد لدينا بإجراء تقييمات أولية للموردين المحتملين ومراقبة وتقييم أدائهم بشكل مستمر.
وقد نفذت شركة الومنيوم قطر العديد من التدابير لضمان الممارسات الأخلاقية، بما في ذلك توجيهات سلسلة التوريد، ومتطلبات توفير السكن للموردين، وتقييم المواد الخام، وإجراءات الموردين. تعمل هذه المبادرات كقنوات لتوصيل قواعد السلوك وسياسة الصحة والسلامة والبيئة والجودة والمسؤولية الاجتماعية للشركات، مما يعكس التزامنا بالحفاظ على معايير عالية عبر عملياتنا.
مدونة قواعد السلوك
الخط الساخن للمبلغين
للإبلاغ عن أية مخالفة لقواعد السلوك أو أية مخاوف أخرى لديك تتعلق بالسلوكيات الأخلاقية، يرجى التواصل معنا على:
هاتف :0819 4403 974+
البريد الإلكتروني: Conduct@qatalum.com
تعتمد شركة الومنيوم قطر ثقافة التواصل المفتوح، وتحث الموظفين على التعبير بحرية عن أية مخاوف لديهم، سواء كانت تتعلق بقواعد السلوك، أو مسائل الامتثال، أو السلوكيات غير الأخلاقية، أو أية قضايا أخرى ذات صلة.
تلتزم شركة الومنيوم قطر بالحفاظ على أعلى مستوى من السرية والحماية للأشخاص الذين يتقدمون للإبلاغ عن المخالفات، كما تتيح الشركة خيار إغفال الهوية ولا تسمح بأي شكل من أشكال الانتقام تجاه المبلغين عن المخالفات الذين يتصرفون بحسن نية.
